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組織の中で求めらる人

求められ人は、自分の主観であるが、組織の中で働いている人たちをまとめられる人材である。色々な性格の人がいるので、その人その人の性格を見抜く力が必要である。

どのようにしたら、人が自から望んで、また気持ちよく働いてくれるかを常に考える必要がある。

リーダーシップを取れる人は、誰にでも同じ対応ができ、相手の気持ちになって考える人でなければならいと思う。

日本のような競争社会では、残念ながらこのような人材は少ない。

未だに過剰労働やパワハラの記事をニュースでよく見る。多分ニュース出ているのは、氷山の一角に過ぎないだろう。

だからこそ、今一度リーダーの質を検討すべきところにきている。。