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承認してあげること

私は、仕事をしていて褒められると気分が良くなり、効率、生産性も上がる。この現象は、誰でも起きる事である。

仕事の中で管理する立場の人が難しいことは、誰でも平等にみて、同じように声をかけ、悪いところでなく、いいところをみて評価してあげる事である。

しかし、これをすることは、職場環境をよくし、生産性をあげることは間違いない。

人は、人からいい評価されることで、自信がつき、さらにいい仕事をしようとする動作になる。

社会の中では、多くの否定する言葉がある。例えば、この仕事は、あなたには無理だ。この学校は、あなたの実力では難しいからよく考えた方がいいなどである。何もやってもいないのに、今まででの実績や実力だけをみて評価する傾向がある。それにより、挑戦する意欲を無くす。もし、『いいねとにかくやってみなよ。君ならきっとできるよ』と言っていたら、大きく状況は変わるでしょう。

否定するのではなく、承認してあげることが大切であるような気がします。